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毕业季学生的不可多得的求职指南
2015-01-23 09:06:13    
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该拿多少作品?设计师去面试,带作品是必须的。但是如何挑选作品,那么就有很大的讲究,面试的公司最大分类只有两种:专业设计公司(或团队

简历怎么写?

简历无非就那几点,姓名、生日、联系方式、作品地址、工作经验、个人评价、所获奖项等等,规范随处可见,所以这里没必要放些不“干”的货。不过有一些小点,还是值得大家注意的。

熟练技能:最近几年特别流行做软件技能的分析图,这是个非常有趣且有说道的地方。如果你投的是企业公司,做一个全能手,那么你这么做我没什么说的;如果你要投一些专业公司,有设计总监看简历面试的公司,那么这个你可以省略了。

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设计公司和设计总监只想知道你能做什么,能做到什么程度,不论你用什么软件和工具,哪怕你用PPT能设计出非常漂亮的APP界面,那也会被录取,况且,一个设计师难道连软件都不懂?可能么?还有比如你写你的PS掌握度是85%,那我问你,你到底是熟悉还是不熟悉?比如我问你一些冷知识,你能一一说出吗?说不出来你还叫熟练么?所以你写这个技能槽纯是给自己减分的。而且,你在简历中已经放了一些自己的作品,你觉得一个设计公司或者总监不知道你的作品是拿什么工具做的?他会分不清是PS还是3Dmax还是手绘是吗?投专业公司就要做专业的事儿,做专业的简历。尽可能的描述你的项目背景和过程、参与内容等,少去花时间做这些东西没必要的修饰。

个人评价

有些人特别在意个人评价,甚至都快写成散文诗集了,但是你记住,面试官无论是总监还是HR,都是在社会上活的很久的人了,跟他们别谈什么梦想,他们的准则是“大人不聊梦想,只谈利弊”。所以,把你的一腔热血洒青春的梦想埋藏在心里,然后在个人评价上工整的写上:“本人性格开朗,勤奋好学,抗压能力强,能够快速融合团队合作。”这几条就是他们想看到的:你好管理、有潜力、能加班、不挑刺,这就是优秀员工的典范。其他的也可以适当写一写,不过没必要过多,因为越多则容易越出错。

工作经验

有工作经验的自然不必说了,主要这一点针对应届生。应届生如果只填写“应届生”那么你真的是太天真了。首先要表扬你真的很诚实,是好事,但是有一些是可以附加的,比如你在学校和老师工作室当了一年助手,或者去某个公司实习哪怕每天只有半天,或者自己有固定客户外包私单并且持续很久,这些都可以算是工作经验,你可以写6个月或者1年工作经验。首先这不是骗,这是真实的,你在校期间经历的这些真的是你工作和实习换来的经验,而且面对HR的提问你要诚实的回答并且详细的描述工作内容和性质,这样你又优先于其他应聘者了。当然,如果你在校期间真的是什么都没做,那么就不要瞎编,因为做过和没做过,在回答问题的时候绝对能分辨出来,面试官比你们精多了。宁可没有经验,也要保证诚实守信的本质。

所获殊荣

这个也是很重要的标准,虽然我们心知肚明有些事情是机遇,是运气,是靠人气和其他猫腻得来的,但是同样就是有用,甚至鼓励大家能去弄到什么Adobe认证、设计师认证等都是好事。怎么区分你和别人的不同?这就是不同点,网络比赛、优秀新人、奖学金等等,都是值得写的,甚至大型运动会或者活动的名次,都是不错的,当然,你不会真的傻到去写康师傅再来一瓶是吗?告诉我是的……

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图片来自广州日报

其他技能

有些小伙伴会非常高调的展示自己会程序会代码,能歌善舞撑杆跳,十瓶啤酒不撒尿,那么对于面试官来说只能是苦笑。这些技能是好事儿吗?是好事儿,但是你不能那么重要的写在简历中间并且加重加粗的描述,你可以在面试的过程中聊天或者在整个简历的最后个人评价中带一笔,让对方知道你有其他优点(能喝也是优点,真的不开玩笑),这样面试官还会在结尾像中了彩蛋一样。如果你过早、过重的描述这些,别人会觉得你其实专业技能非常一般,没什么可写的或者上学不好好学,光忙活其他的了。实际上简历也的书写顺序也是一种用户体验,让人不断的看到你的成长和优点,而不是上来就咣咣把自己最牛B的展示出来然后后面就瘪了。把握简历节奏也是个窍门,在这里不细说了,相信这篇文章以后一定会有更多优秀的分享者发表的。

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